今年下半年以來，LED上市公司高管辭職越演越烈。據(jù)不完全統(tǒng)計，截止到8月底，年內(nèi)已有18位LED上市公司高管離職，較2014年全年激增兩倍，涉及多家龍頭企業(yè)。

鐵打的營盤流水的兵，LED行業(yè)高管頻繁變動似乎已成為業(yè)界常態(tài)，有市場分析人士認為，在中報披露期間離職，多與公司業(yè)績不佳或減持套現(xiàn)有關。不過值得一提的是，越來越多的LED企業(yè)開始調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略并轉(zhuǎn)型和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的相應調(diào)整。

不可忽視的是，LED吊燈行業(yè)的高管頻頻離職，更折射出企業(yè)需要人才的迫切，如何吸引和留住優(yōu)秀人才也成為當下企業(yè)面臨的難題。

我們以木林森為例，據(jù)木林森近日公布2015年上半年年報顯示，其上半年營業(yè)收入達到20億元，比去年增長了11.17%。其中作為主業(yè)務的LED封裝業(yè)務營收達到16.21億元，LED應用及其他營業(yè)收入達到3.53億元，同比增長了20.20%。

木林森近年來憑借價格屠夫的名義縱橫LED封裝行業(yè)，逐步躥升為國內(nèi)封裝龍頭。更是擊敗Cree、擠進中國大陸市場前三大。今年二月份成功上市后，木林森利用資本的力量進行全面布局，全力完善銷售渠道，前段時間再募資23億巨額加碼LED業(yè)務，實現(xiàn)規(guī)模優(yōu)勢，進一步在鞏固其在LED封裝業(yè)務的領先地位，完善LED產(chǎn)業(yè)鏈的布局。木林森的快速擴張道路依然繼續(xù)。

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